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板橋駅で暴行罪・傷害罪の加害者や逮捕された方の弁護・相談に強い電話相談可能な弁護士一覧
板橋駅の暴行罪・傷害罪に強い弁護士が2件見つかりました。ベンナビ刑事事件では、板橋駅の暴行罪・傷害罪に強い弁護士を探せます。暴行罪・傷害罪でお悩みの方は近くの弁護士にまずは相談してみましょう。
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当サイトでは、有料登録弁護士を優先的に表示しています。また、以下の条件も加味して並び順を決定しています。
・検索時に指定された駅の近辺（半径600m以内）に所在するか
・当サイト経由の問合せ量の多寡
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初回相談で伝える内容
※弁護士へ初回相談するにあたって
弁護士の迅速･的確な刑事弁護あたり、以下を伝えましょう。
・相談者氏名、容疑がかかっている人の氏名
・相談者の連絡先、逮捕･拘束された施設（警察署や拘置署など）
・容疑がかかっている罪と、事件の詳細
・弁護士に望むこと（早期釈放、不起訴、無罪主張など）
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更新日:
法律事務所に伝えた内容は、守秘義務により口外されることはありません。
※弁護士の守秘義務について
法律事務所へ話した内容は、依頼をしなかったとしても、厳格な守秘義務により守られ、口外されることはありません。
刑法第134条･弁護士法第23条によって、承諾を得ずに警察･検察･裁判所その他一切に口外することは、原則許されません。
また、守秘義務は弁護士を辞職しても生涯負うことになります。
万が一にも、業務で知り得た内容を口外すれば、口外した者が懲役刑を科される可能性があります。
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2 件の
暴行罪・傷害罪に強い
弁護士の検索結果一覧
1～2件を表示
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住所
東京都豊島区東池袋1-25-3 第2はやかわビル 3階
最寄駅
東池袋駅徒歩2分 池袋駅徒歩5分
対応地域
東京都 埼玉県 神奈川県
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| 08:00〜22:00 | ● | ● | ● | ● | ● | ● | ● | ● |
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ご相談時のポイント
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事件の内容
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起きたことを時系列で簡潔に伝えて、弁護士が事件内容をすぐ理解できるようにしましょう。
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例：事件発覚前、警察で取調べ中、起訴されているなどを伝えましょう。
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弁護士への相談
「今後どのような流れになるか」「弁護士への依頼が必要そうか」など、質問事項を明確にした上でご相談ください。
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【ご家族が逮捕された方へ】須藤パートナーズ法律事務所
弁護士：須藤 泰宏
現在営業中/08:00〜22:00
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池袋駅
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平日：09:00〜22:00 土曜：10:00〜20:00
定休日｜
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弁護士｜
関根 翔
2 件の
暴行罪・傷害罪に強い
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・地域及び相談内容がマッチする弁護士が回答した解決事例のみを表示
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相談者（ID：46735）さんからの投稿
投稿日：2024年05月28日
先日元交際相手から内容証明が届きました。内容は交際中に相手の家で2人でお酒を飲んでる際に口論になり自分は酔っており相手を引っ叩いたらしく軽い擦り傷を負わせてしまいました。自分は直ぐ謝罪し相手は許すと言ってくれたのですが、別れた後にそれを覆してきて傷を負わせたことに対してと、自分が暴れて相手の家の食器棚を壊してしまい、その両方合わせての慰謝料を、相手が一方的に決めた期日内に支払うこと、期日内に支払わなければ訴訟を起こすとの事でした。そこで質問があります。
ご質問内容を拝見しました。
元交際相手の方から内容証明郵便で、慰謝料の支払いを求められているとのことですが、期限内に回答もせず無視していた場合には、民事訴訟を提起される可能性があるだけでなく、内容からすると、暴行や傷害、器物損壊などの容疑で刑事事件となる可能性も考えられます。
この出来事があった後に謝罪し、相手が許すと口頭で言ってくれているとのことですが、それだけで、今後民事的にも刑事的にも一切責任を問わないという合意がなされたとまでは残念ながら言えないと思いますので、内容証明郵便に対し一切応答しないという対応は得策ではないと考えます。
元交際相手の方が代理人弁護士を通じて請求しているのであれば、できる限り早急に代理人弁護士に連絡して、裁判外での示談の申入れをすべきだと思いますし、可能であれば、一度お近くの弁護士に相談した上で、対応について協議されるべきだと思います。
なお、訴訟提起された後に、訴訟ではなく調停に変更することは制度上はありえますが、状況や相手の意向にもよると思いますので、必ずしも移行できるとは限りません。
元交際相手の方から内容証明郵便で、慰謝料の支払いを求められているとのことですが、期限内に回答もせず無視していた場合には、民事訴訟を提起される可能性があるだけでなく、内容からすると、暴行や傷害、器物損壊などの容疑で刑事事件となる可能性も考えられます。
この出来事があった後に謝罪し、相手が許すと口頭で言ってくれているとのことですが、それだけで、今後民事的にも刑事的にも一切責任を問わないという合意がなされたとまでは残念ながら言えないと思いますので、内容証明郵便に対し一切応答しないという対応は得策ではないと考えます。
元交際相手の方が代理人弁護士を通じて請求しているのであれば、できる限り早急に代理人弁護士に連絡して、裁判外での示談の申入れをすべきだと思いますし、可能であれば、一度お近くの弁護士に相談した上で、対応について協議されるべきだと思います。
なお、訴訟提起された後に、訴訟ではなく調停に変更することは制度上はありえますが、状況や相手の意向にもよると思いますので、必ずしも移行できるとは限りません。
- 回答日：2024年05月29日
初めまして。ご回答誠にありがとうございます。承知致しました。恐れ入りますがまた質問なのですが、すみません最初に分かりづらい文面で綴ってしまいましたが、内容証明に対して無視したわけではなく、それについてメールでやり取りをしました。支払いはする、と払う意思はある事をはっきり伝えた上で、ただ相手が提示してきた金額に対して内訳を教えて欲しい、内訳もわからないまま支払いはできないと伝えました。それに対しての明確な返事がないので払うに払えない状況です。このまま返答を待っているべきか、期日内に支払うべきでしょうか？ それと、壊した食器棚に対して自分はずっと交際中も別れた後も、自分の責任なので自分が弁償すると伝えており、業者なども全て自分が手配するので都合のよい日時を教えて欲しいと何度もメールで伝えていたのですが、一向に返答がなく、いきなり内容証明が送られて来て期日内に提示額を支払えとの事でした。自分の意向を全く受け入れてくれず内容証明を送ってきて期日内に支払えという内容は不当には当たらないのでしょうか？因みに内容証明は弁護士ではなく相手が自分で作成したものです。従わないとやはりこちらが不利になりますか？
相談者（ID：46735）からの返信
- 返信日：2024年05月29日
相談者（ID：46522）さんからの投稿
投稿日：2024年05月26日
職場で同じ職場の男性スタッフと口論になった挙句突然後ろ殴られ、首を痛めました
当時パニックしていたのもあり店長から
「警察沙汰にすると加害者とまた顔を合わせないといけなくなる、そうなると家まで着いてこられたりする可能性もあるから困るよね？医療費を負担させるから示談にして欲しい」と言われ、怖かった私はそれを受け入れました
(周りから警察は加害者と顔合わせない配慮くらいしてもらえるはず！それは店長がどうしても警察沙汰にしたくなくて嘘を言ってる可能性があると言われました)
病院からしばらく休職を言い渡されたものの何故か休職後に出たシフトに私が入っておりシフトの代わりを探せと言われました。
休職してるのにこれはおかしいですよね？
私を殴った相手を訴えるのと同時に適切な対応をしてくれなかった社員を訴えることは出来るのかもきになるところです
当時パニックしていたのもあり店長から
「警察沙汰にすると加害者とまた顔を合わせないといけなくなる、そうなると家まで着いてこられたりする可能性もあるから困るよね？医療費を負担させるから示談にして欲しい」と言われ、怖かった私はそれを受け入れました
(周りから警察は加害者と顔合わせない配慮くらいしてもらえるはず！それは店長がどうしても警察沙汰にしたくなくて嘘を言ってる可能性があると言われました)
病院からしばらく休職を言い渡されたものの何故か休職後に出たシフトに私が入っておりシフトの代わりを探せと言われました。
休職してるのにこれはおかしいですよね？
私を殴った相手を訴えるのと同時に適切な対応をしてくれなかった社員を訴えることは出来るのかもきになるところです
ご相談内容を拝見しました。
店長を通じて示談にしてほしいと言われ、受け入れたとのことですが、示談書を交わしたり、具体的な条件を詰めて口頭で合意したりなど、どのような状況でしょうか。
店長に加害者を代理する権限があるのかという問題もあり、そもそも示談が成立していないと言える可能性もあります。
また、仮にいったんは成立しているとしても、示談の際に店長がした発言により示談に応じざるを得なかったと言えるようであれば、示談の効力を否定できる可能性もあります。
あなたの負った被害からしてどの程度の程度の慰謝料が請求できるのかということについては、被害の内容や回復までの期間（全治数カ月とのことですが実際に何カ月程度になるのか）という点も関わりますし、刑事事件化するかどうかによっても、金額は異なってくるものと思います。
一度お近くの弁護士に詳しく相談されることをお勧めします。
なお、休職中にシフトを入れられてしまい、交代者を探すよう命じられているということについてはそもそも応じる必要はないかと思いますが、ご心配だと思いますので、一度労働基準監督署に相談されることをお勧めします。
店長を通じて示談にしてほしいと言われ、受け入れたとのことですが、示談書を交わしたり、具体的な条件を詰めて口頭で合意したりなど、どのような状況でしょうか。
店長に加害者を代理する権限があるのかという問題もあり、そもそも示談が成立していないと言える可能性もあります。
また、仮にいったんは成立しているとしても、示談の際に店長がした発言により示談に応じざるを得なかったと言えるようであれば、示談の効力を否定できる可能性もあります。
あなたの負った被害からしてどの程度の程度の慰謝料が請求できるのかということについては、被害の内容や回復までの期間（全治数カ月とのことですが実際に何カ月程度になるのか）という点も関わりますし、刑事事件化するかどうかによっても、金額は異なってくるものと思います。
一度お近くの弁護士に詳しく相談されることをお勧めします。
なお、休職中にシフトを入れられてしまい、交代者を探すよう命じられているということについてはそもそも応じる必要はないかと思いますが、ご心配だと思いますので、一度労働基準監督署に相談されることをお勧めします。
- 回答日：2024年05月29日
