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千葉県で恐喝罪・脅迫罪に強い弁護士が4件見つかりました。
法律事務所に伝えた内容は、守秘義務により口外されることはありません。
※弁護士の守秘義務について
法律事務所へ話した内容は、依頼をしなかったとしても、厳格な守秘義務により守られ、口外されることはありません。
刑法第134条･弁護士法第23条によって、承諾を得ずに警察･検察･裁判所その他一切に口外することは、原則許されません。
また、守秘義務は弁護士を辞職しても生涯負うことになります。
万が一にも、業務で知り得た内容を口外すれば、口外した者が懲役刑を科される可能性があります。
法律事務所へ話した内容は、依頼をしなかったとしても、厳格な守秘義務により守られ、口外されることはありません。
刑法第134条･弁護士法第23条によって、承諾を得ずに警察･検察･裁判所その他一切に口外することは、原則許されません。
また、守秘義務は弁護士を辞職しても生涯負うことになります。
万が一にも、業務で知り得た内容を口外すれば、口外した者が懲役刑を科される可能性があります。
更新日:
並び順について
※事務所の並び順について
当サイトでは、有料登録弁護士を優先的に表示しています。また、以下の条件も加味して並び順を決定しています。
・検索時に指定された都道府県に所在するかや事件対応を行っている事務所かどうか
・当サイト経由の問合せ量の多寡
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【前科回避を目指すなら】弁護士 川口 晴久（西船橋ゴール法律事務所）
| 住所 |
〒273-0031 千葉県船橋市西船4-14-12木村建設工業本社ビル503 |
|---|---|
| 最寄駅 | 京成西船駅・西船橋駅 徒歩3分 |
| 営業時間 |
平日：07:00〜23:00 土曜：07:00〜23:00 日曜：07:00〜23:00 祝日：07:00〜23:00 |
初回相談無料
ただいま営業中
07:00〜23:00
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事務所詳細
「ご家族が逮捕された」方はすぐにご相談を！最短で依頼後１時間以内に対応いたします
弁護士の強み｜▶恐喝罪・脅迫罪の案件に注力◀【初回相談無料｜休日相談◎】裁判所・警察から呼び出しを受けた／前科をつけたくない／示談交渉をしてほしいなど多くの実績と経験持つ弁護士がオーダーメイドな対応◎《刑事事件の相談実績600件以上》
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休日の相談可
オンライン面談可
逮捕前の相談可
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きみさらず法律事務所
| 住所 |
〒292-0041 千葉県木更津市清見台東3-18-6 |
|---|---|
| 最寄駅 | JR久留里線上総清川駅から徒歩15分 |
| 営業時間 |
平日：09:00〜17:00 |
| 弁護士 | 若林 侑 |
|---|---|
| 定休日 | 土曜 日曜 祝日 |
Q
複数の事務所に問い合わせても大丈夫ですか？
A
大丈夫です。弁護士によって依頼後の対応や解決方針が異なる場合もあります。実際に問い合わせて話を聞いてみて、あなたにあった弁護士を探しましょう。
【元検事在籍／早期釈放実績多数】弁護士法人葛飾総合法律事務所
| 住所 |
〒125-0041 東京都葛飾区東金町1-42-3道ビル5階 |
|---|---|
| 最寄駅 | 金町駅 |
| 営業時間 |
平日：09:00〜18:00 |
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営業時間外のため電話での
お問合せは受付けておりません
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Q
弁護士を選ぶコツなどはありますか？
A
あります。地域・分野で絞り込み検索した上で、気になる事務所のページを確認し「相談したい分野で実績があるか、自分の希望する条件(例:休日相談可)を満たしているか、自分と相性が良さそうか」など、細かく確認することで、あなたにとってより良い弁護士が見つかる可能性が高まります。
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1～4件を表示
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千葉県で恐喝罪・脅迫罪に強い弁護士が回答した法律相談QA
並び順について
QAは、以下のルールに基づき表示させております。
・当サイトの有料登録弁護士のQA、無料登録弁護士のQAの順に優先的に表示
・地域及び相談内容がマッチする弁護士のベストアンサーであるQAのみを表示
また、同じ優先度のQAについては、無作為に並び順を決定し、且つ、定期的にその並び順を変更しております。
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過去パワハラを受けた先輩を裁けるのか。会社は知らぬ存ぜぬを通してる！
相談者（ID：04799）さんからの投稿
投稿日：2023年01月21日
2016年１２月に転職先の職場に就いて仕事をしていたが、１０日程で職場の先輩から仕事のミスで「ぶっ殺すぞと！！」と大きな声で脅され生命の危機を感じました。それに耐えているところで別の職場の先輩がそのことを上司へ報告。
上司は脅迫した先輩へ指導を行ったと主張し謝罪を受けました。
しかし、最近になって別の事で人事ともめてる最中に職務を行うにあたってパフォーマンスが低下した要因にそれを伝えたのですが、人事の調査によると当時のその上司に確認した結果。「そのようなことはなかった。記憶になり」と主張したそうです。この場合、上司がそもそもパワハラを行った先輩に指導すらしてない可能性があり、また、事件後の関係も悪かったことから今回相談することにした。
上司は脅迫した先輩へ指導を行ったと主張し謝罪を受けました。
しかし、最近になって別の事で人事ともめてる最中に職務を行うにあたってパフォーマンスが低下した要因にそれを伝えたのですが、人事の調査によると当時のその上司に確認した結果。「そのようなことはなかった。記憶になり」と主張したそうです。この場合、上司がそもそもパワハラを行った先輩に指導すらしてない可能性があり、また、事件後の関係も悪かったことから今回相談することにした。
千葉県の刑事に関する情報
2016年~2020年の千葉県における粗暴罪認知件数データ
恐喝罪とは暴行や脅迫等で相手を畏怖させ、財物を交付させる犯罪のことで、罪種は粗暴犯に該当します。
警察庁の調査によると、2020年の千葉県の粗暴罪認知件数は2,045件で、北海道に次いで全国第9位の多さでした。2016年~2019年の千葉県の粗暴罪認知件数は2,888件→2,499件→2,351件→2,346件と推移しており、全国における順位は第8位→第9位→第9位→第9位と推移しております。
また、2019年から2020年にかけて認知件数は301件減少しており、0.87倍となっております。
2016年~2020年の千葉県における粗暴罪検挙件数データ
警察庁の調査によると、2020年の千葉県の粗暴罪検挙件数は1,673件で、静岡県に次いで全国第10位の多さでした。2016年~2019年の千葉県の粗暴罪検挙件数は2,077件→1,878件→1,736件→1,746件と推移しており、全国における順位は第8位→第9位→第9位→第10位と推移しております。
また、2019年から2020年にかけて検挙件数は73件減少しており、0.96倍となっております。
参考：警察白書統計資料
