法律事務所へ話した内容は、依頼をしなかったとしても、厳格な守秘義務により守られ、口外されることはありません。
刑法第134条・弁護士法第23条によって、承諾を得ずに警察・検察・裁判所その他一切に口外することは、原則許されません。
また、守秘義務は弁護士を辞職しても生涯負うことになります。
万が一にも、業務で知り得た内容を口外すれば、口外した者が懲役刑を科される可能性があります。
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小林哲也法律事務所
住所 |
〒336-0936 埼玉県さいたま市緑区太田窪1-16-3 |
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最寄駅 | JR浦和駅東口から [徒歩の場合]日の出通りを直進。約13分左手(右手に見えるファミリーマートが目印)。 [バスの場合]3番または4番乗り場で乗車し約5分。3つ目のバス停「大在家(おおざいけ)」下車すぐ。 ※無料駐車場あり |
営業時間 |
平日:00:00〜23:59 土曜:00:00〜23:59 日曜:00:00〜23:59 祝日:00:00〜23:59 |


アトラス綜合法律事務所
住所 |
〒272-0025 千葉県市川市大和田1-1-1イオンタウン市川大和田203 |
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最寄駅 | 本八幡駅 |
営業時間 |
平日:00:00〜24:00 土曜:00:00〜24:00 日曜:00:00〜24:00 祝日:00:00〜24:00 |


Winslaw法律事務所【処分軽減を望むなら】【埼玉】
お問合せは受付けておりません


川崎つばさ法律事務所
住所 |
〒210-0007 神奈川県川崎市川崎区駅前本町10-5クリエ川崎11階 |
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最寄駅 | 【JR川崎駅徒歩4分】、【京急川崎駅徒歩1分】 |
営業時間 |
平日:10:30〜20:00 土曜:10:00〜20:00 日曜:10:00〜20:00 祝日:10:00〜20:00 |
弁護士 | 添田、酒井、土屋、林(他7名の弁護士在籍:合計11名) |
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定休日 | 無休 |
須賀法律事務所
住所 |
〒106-0031 東京都港区西麻布1-2-12デュオ・スカーラ西麻布タワー EAST801 |
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最寄駅 | 六本木駅 ※協力弁護士が迅速対応いたしますので、九州にお住みの方もご安心してお問い合わせください。 |
営業時間 |
平日:09:00〜21:00 土曜:09:00〜21:00 日曜:09:00〜21:00 祝日:09:00〜21:00 |


【警察介入前の相談◎】須賀法律事務所
住所 |
〒106-0031 東京都港区西麻布1-2-12デュオ・スカーラ西麻布タワー EAST801 |
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【警察介入前の相談◎】須賀法律事務所
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最寄駅 | 六本木駅 ※協力弁護士との連携により、甲信エリアにお住みの方からのご相談にもスピード対応可能です。 |
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平日:09:00〜21:00 土曜:09:00〜21:00 日曜:09:00〜21:00 祝日:09:00〜21:00 |


【スピード重視】代表弁護士 須賀 翔紀
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〒106-0031 東京都港区西麻布1-2-12デュオ・スカーラ西麻布タワー EAST801 |
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【性犯罪に強み】弁護士 木下 信行
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【性犯罪に強み】弁護士 木下 信行
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須賀法律事務所
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【スピード重視】代表弁護士 須賀 翔紀
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東京都で不同意性交等罪(レイプ・強姦)・不同意わいせつ罪に強い弁護士の解決事例
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不同意性交等罪で保釈許可及び執行猶予判決を得たケース
保釈され、かつ執行猶予判決が言い渡されました。
【不同意性行罪につき刑事事件化を阻止】被害届前に示談を成立させたケース
示談締結により被害届・告訴状の提出を回避
同種の前歴がある不同意わいせつの事案で不起訴処分を得たケース
釈放、不起訴処分
東京都で不同意性交等罪(レイプ・強姦)・不同意わいせつ罪に強い弁護士が回答した法律相談QA
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職場の上司による不同意性交について
その彼女が先日、職場の先輩に不同意性交をされていたことが分かりました。
普段からお尻を触ったりキス等されていて、強く断ることも続けていました。職場のカメラに記録として残っている可能性も高いとのこと、またラインにも誘う、断るのやり取りが残されていたり、異性との口淫動画が送信されてきたりとセクハラも日常的だったようです。
事が起きたのは先日仕事終わりに飲みに誘われて、その先輩が仕事を回す立場であり強くは否定できず、2軒目のカラオケに誘われたあたりから鞄を取り上げられて終電がなくなり、タクシーにも強引に同乗してきてあえなく先輩の自宅へ行く運びとなり、そこで断ることを続けていたのですが避妊具なしで挿入されてしまったとのことでした。
彼女はそれから仕事へ行けておらず職場にはそのことを私から伝え、辞職するながれになりそうです。
精神科も受診予定です。
現状確認方法について
職場の上司による不同意性交について
その彼女が先日、職場の先輩に不同意性交をされていたことが分かりました。
普段からお尻を触ったりキス等されていて、強く断ることも続けていました。職場のカメラに記録として残っている可能性も高いとのこと、またラインにも誘う、断るのやり取りが残されていたり、異性との口淫動画が送信されてきたりとセクハラも日常的だったようです。
事が起きたのは先日仕事終わりに飲みに誘われて、その先輩が仕事を回す立場であり強くは否定できず、2軒目のカラオケに誘われたあたりから鞄を取り上げられて終電がなくなり、タクシーにも強引に同乗してきてあえなく先輩の自宅へ行く運びとなり、そこで断ることを続けていたのですが避妊具なしで挿入されてしまったとのことでした。
彼女はそれから仕事へ行けておらず職場にはそのことを私から伝え、辞職するながれになりそうです。
精神科も受診予定です。
この場合慰謝料請求、刑事罰を与えることはできますか?
職場の上司による不同意性交について
その彼女が先日、職場の先輩に不同意性交をされていたことが分かりました。
普段からお尻を触ったりキス等されていて、強く断ることも続けていました。職場のカメラに記録として残っている可能性も高いとのこと、またラインにも誘う、断るのやり取りが残されていたり、異性との口淫動画が送信されてきたりとセクハラも日常的だったようです。
事が起きたのは先日仕事終わりに飲みに誘われて、その先輩が仕事を回す立場であり強くは否定できず、2軒目のカラオケに誘われたあたりから鞄を取り上げられて終電がなくなり、タクシーにも強引に同乗してきてあえなく先輩の自宅へ行く運びとなり、そこで断ることを続けていたのですが避妊具なしで挿入されてしまったとのことでした。
彼女はそれから仕事へ行けておらず職場にはそのことを私から伝え、辞職するながれになりそうです。
精神科も受診予定です。